Open Access7.6. Regulation of the labor market of the European Union in the context of the digitalization of the economy
Author(s) -
О.А. Сайченко
Publication year - 2021
Publication title -
audit i finansovyj analiz na cd-rom/audit i finansovyj analiz
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2618-9836
pISSN - 2618-9828
DOI - 10.38097/afa.2021.16.18.054
Subject(s) - european union , context (archaeology) , scale (ratio) , digital economy , business , market economy , economics , economic system , economy , international trade , political science , geography , cartography , archaeology , law
Исследование направлено на систематизацию опыта Европейского Союза по регулированию рынка труда на фоне повсеместного распространения цифровых технологий в глобальной экономике. Цель исследования заключается в анализе современных практик регулирования рынка труда в масштабах Европейского Союза и направлений их трансформации под влиянием цифровизации экономики. В результате исследования выявлено, что европейский рынка труда в последнее десятилетие подвергается изменениям под воздействием цифровизации экономики: изменяется отраслевая структура занятости, растет масштаб частичной занятости и дистанционной занятости. Соответственно, современные тенденции наднационального регулирования рынка труда в масштабе Европейского Союза направлены на адаптацию регуляторных практик к новым форматам занятости, а также на развитие человеческого потенциала в контексте формирования у работников компетенций, которые будут востребованы в будущем. The study aims to systematize the experience of the European Union in regulating the labor market against the background of the ubiquitous spread of digital technologies in the global economy. The purpose of the study is to analyze modern practices of labor market regulation across the European Union and the directions of their transformation under the influence of digitalization of the economy. As a result of the study, it was revealed that the European labor market in the last decade has been undergoing changes under the influence of the digitalization of the economy: the sectoral structure of employment is changing, the scale of part-time employment and distance employment is growing. Accordingly, current trends in supranational labor market regulation on the scale of the European Union are aimed at adapting regulatory practices to new forms of employment, as well as at developing human potential in the context of developing competencies among workers that will be in demand in the future.