El liderazgo en la gestión pública: el poder del cambio

La presente investigación tuvo como propósito encontrar las posibilidades de mejora que puede tener el país, con respecto al establecimiento de estrategias que incentiven la gestión pública eficiente, en este caso la motivación generada por el tipo de liderazgo presente en agentes influyentes dentro de un entorno laboral, en este caso instituciones públicas. Se hace una revisión de la calidad de gestión actual y las mejorías propuestas tanto en entidades privadas como públicas, analizando sus resultados y el impacto de sus beneficios en el entorno