Inaplicación del principio de igualdad en los derechos laborales de los operarios y aprendices de artesanos en relación a los trabajadores en general

Este artículo analiza la inaplicación del principio constitucional de igualdad en los operarios y aprendices de artesanos en relación a los trabajadores en general del Ecuador, referente al cumplimiento de los derechos económicos establecidos en la ley. El Código del Trabajo y la Ley de Defensa del Artesano vigentes, excluyen directa o indirectamente a este grupo laboral de su derecho a recibir beneficios laborales, como: décima tercera y cuarta remuneración, porcentaje de utilidades anuales y fondos de reserva, provocando desigualdad y discriminación laboral. Se desarrolló bajo un paradigma crítico propositivo y se partió del análisis jurídico, doctrinal del principio de igualdad y no discriminación establecida en la Constitución de la República del Ecuador e Instrumentos Internacionales, se revisó antecedentes sociales, políticos, económicos y jurídicos del régimen artesanal, finalmente se realizó un contraste jurídico entre los derechos laborales de los operarios, aprendices y trabajadores en general. Por lo tanto, los derechos laborales de los operarios y aprendices de artesanos son vulnerados al no recibir los mismos beneficios laborales que los trabajadores en general, a pesar de que la relación laboral cumple los mismos parámetros del trabajador en general, es decir, no se aplica el principio de igualdad y genera discriminación.