El contrato de servicios en el Código Civil y Comercial ¿una regulación progresiva para el derecho del trabajo?

La regulación del contrato de servicios en nuestro CCyC, que a nuestro modo de ver es progresiva, posee significativa relevancia a la hora de determinar si nos encontramos frente a una relación de trabajo dependiente o frente al citado contrato, máxime, cuando en el caso concreto pudiera resultar aplicable la presunción establecida en el art. 23 de la LCT, puesto que en tal supuesto serán los criterios del contrato de servicios los que habrá que tener en cuenta a los fines de desvirtuar o no la citada presunción. Sumario: I. Introducción. II. La regulación del contrato de servicios en el Código Civil y Comercial. III. Los puntos de contacto entre la relación de trabajo y el contrato de servicios. IV. Posibles avances de la regulación del contrato del servicios sobre el Derecho del Trabajo, desde una posición crítica. V. La regulación del contrato de servicios en el Código Civil y Comercial es progresiva. VI. Los criterios desde la legislación del trabajo y la necesaria aplicación de las normas del CCyC sólo en caso de recurrir a la presunción del art. 23 de la LCT. VII. Criterios de la regulación del contrato de servicios útiles a los fines de desvirtuar o revalidar la presunción del art. 23 de la LCT. VIII ¿Una revalorización del contrato de servicios frente a la relación de trabajo? A raíz de los fallos “Cairone” y “Rica” de la CSJN. IX. La renovación de los indicadores de laboralidad a raíz de las trasformaciones tecnológicas en el ámbito de los servicios. X. La relación de trabajo y el contrato de servicios a la luz de la Recomendación 198 de la OIT. XI. Algunos pasos se han dado y otros se han propuesto. XII. La protección del trabajo con independencia de su forma de realización y la consiguiente desaparición de los límites entre la relación de trabajo dependiente y el contrato de servicios. XIII. Bibliografía por autor.