PENGARUH TEKNOLOGI KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KEPENDIDIKAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besaran dan signifikansi pengaruh program kompensasi terhadap peningkatan produktivitas guru dan tenaga kependidikan secara keseluruhan dalam kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa, dan kepemimpinan, mengetahui besaran dan signifikansi pengaruh program kompensasi terhadap peningkatan produktivitas guru dan tenaga kependidikan secara parsial dalam kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa, dan kepemimpinan, dan mengetahui besaran dan signifikansi pengaruh program kompensasi terhadap peningkatan produktivitas guru dan tenaga kependidikan yang dominan dalam kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa, dan kepemimpinan. Metoda penelitian ini didasrkan pada produktivitas guru dan tenaga kependidikan dari Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3). Hasil Penilaian pelaksanaan pekerjaan responden, dituangkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan. Unsur kepemimpinan hanya dinilai bagi responden yang berpangkat Pengatur Muda golongan ruang II/a keata yang memangku suatu jabatan. Nilai Pelaksanaan pekerjaan dinyatakan dengan sebutan dan angka.