Theoretical and Methodological Feasibility of Research Aimed at the Investigation of the Development of Interpersonal Trust in Police Officers

В статье дается теоретико-методологическое обоснование исследований установок на межличностное доверие у сотрудников органов внутренних дел. Доверие сотрудников полиции к другим людям, в отличие от доверия общества полиции, редко является предметом научного интереса. Недостаток исследований привел к необходимости обратиться к анализу работ, связанных с доверием представителей других правоохранительных органов (прежде всего, сотрудников уголовно-исполнительной системы), а также представителей гражданских профессий типа «человек — человек». Анализ показал значимость обучения в вузе как периода формирования профессионально значимых установок на межличностное доверие и недоверие. Выявлено, что средний уровень межличностного доверия является оптимальным и способствует повышению эффективности оперативно-служебной деятельности. Показано, что уровень межличностного доверия коррелирует с положительно оцениваемыми характеристиками коммуникативной компетенции: демократическим стилем управления, коммуникативной толерантностью и эмпатией. Изучены факторы формирования установок на доверие у сотрудников органов внутренних дел: объективные закономерности межличностного восприятия, особенности личности, внешности и поведения воспринимаемого субъекта, личностные особенности самого сотрудника. Описана методологическая база исследования межличностного доверия сотрудников органов внутренних дел. The article accounts for the theoretical and methodological feasibility of the research aimed at the investigation of the development of interpersonal trust in police officers. Unlike people’s trust in police, police officers’ trust in other people is highly underinvestigated. We therefore deem it necessary to analyze works investigating other law enforcement officials’ credibility (especially corrections officers’ credibility) and civilians’ credibility. The analysis shows that interpersonal trust as a foundation of professional relationships is largely shaped in the process of acquiring higher education. The article maintains that interpersonal trust is an essential prerequisite for efficient operational service. It shows that the level of interpersonal trust correlates with socially valid communication skills, democratic management style, communicative tolerance, empathy. The article investigates the factors that facilitate the development of trust in police officers: principles of interpersonal perception, police officers’ individual character traits, other people’s character traits, outer looks and behavioral patterns. It describes the methodological foundation of research of interpersonal trust in police officers.