Open AccessElemen pendukung organizasional Citizenship behavior
Author(s) -
Muhammad Umar Data,
S Syamsuddin Mochtar
Publication year - 2021
Publication title -
akmen/akmen jurnal ilmiah
Language(s) - Uncategorized
Resource type - Journals
eISSN - 2621-4377
pISSN - 1829-8524
DOI - 10.37476/akmen.v18i3.2021
Subject(s) - organizational citizenship behavior , business administration , psychology , mathematics , humanities , organizational commitment , social psychology , business , philosophy
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui elemen pendukung yang memengaruhi organizational citizenship behavior yakni motivasi kerja, komitmen organisasi, kompensasi dan kepuasan kerja. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang dikirim langsung kepada sampel dengan menggunakan teknik asidental sampel dengan jumlah sampel 60 orang pegawai administrasi PT PLN (persero). Hasil penelitian menemukan bahwa motivasi kerja, komitmen organisasi, kompensasi dan kepuasan kerja signifikan memengaruhi organizational citizenship behavior.