PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAHKOTA GORONTALO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai, Penelitian ini dilaksanakan pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Gorontalo dengan mengambilan 38 orang pegawai sebagai sampel penelitian. Tehnik pengumpulan data menggunakan koesioner dan menggunakan regresi berganda sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai sebesar 60,2% dan terdapat sebesar 39,8% dipengaruhi oleh variabel luar yang tidak diteliti. Pengetahuan (X1) sebesar 37,0%, Ketrampilan (X2) sebesar 32,6%, Sifat/ciri bawaan (X3) sebesar 52,3%, Motif (X4) sebesar 72,0%, Konsep diri (X5) sebesar 142,0%, berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai  (Y).