Open AccessPengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru
Author(s) -
Haedar Dahing,
Mashur Razak,
Muhammad Hidayat
Publication year - 2020
Publication title -
akmen/akmen jurnal ilmiah
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2621-4377
pISSN - 1829-8524
DOI - 10.37476/akmen.v17i2.879
Subject(s) - business administration , humanities , physics , business , art
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru.
Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif, sedangkan sifat penelitian adalah deskriptif explanatory research. Penelitian dilakukan di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Pelaksanaan penelitian selama 3 bulan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 81 orang pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Sampel dalam penelitian adalah keseluruhan jumlah populasi diambil sebagai sampel. Dengan demikian jumlah sampel sama dengan jumlah populasi (sensus atau sampel jenuh). Sehingga sampel sebanyak 81 orang pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier berganda (multiple regression analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru, dan motivasi kerja adalah variabel yang paling dominan berpengaruh.