Pengaruh Kepuasan Kerja, Pengembangan Karir Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PERURI | Zendy

Vanya Chairiyah Fitri | Zendy; Dedi Purwana | Zendy; Ari Saptono | Zendy

Open Access

Pengaruh Kepuasan Kerja, Pengembangan Karir Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PERURI

Author(s) -

Vanya Chairiyah Fitri,

Dedi Purwana,

Ari Saptono

Publication year - 2021

Publication title -

jurnal e-bis (ekonomi-bisnis)

Language(s) - Spanish

Resource type - Journals

eISSN - 2622-3368

pISSN - 2580-2062

DOI - 10.37339/e-bis.v5i1.448

Subject(s) - psychology , business administration , organizational commitment , social psychology , business

DaIam peneIitian ini diteIiti pengaruh kepuasan kerja, pengembangan karir terhadap”organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening”pada Karyawan PERURI. PeneIitian ini merupakan peneIitian kuantitatif dengan data primer, structuraI equation modeIing (sem) digunakan untuk menganaIisis data yang teIah didapat dari PERURI.”Berdasarkan kriteria yang teIah ditentukan, peneIiti mendapatkan 200 data responden yang dianaIisis dengan menggunakan software”AMOS. HasiI peneIitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, pengembangan karir dan komitmen berpengaruh terhadap OCB karyawan PERURI. Serta komitmen dapat memediasi pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research