Open AccessNonlinear relationship between work hours and job performance: A meta-analysis
Author(s) -
以及相关性高低上尚 未达成统一观点,
。 因此,
感等个体特征对工作时间与工作绩效关系的调节 作用外,
F. W. Armstrong,
) 然而基于自我控制资源有限理论可知,
工在工作过程中也不得不消耗心理层面上的自我 控制资源来管控自我行为,
。 进一步,
进而在此基础上通过元分析法 整合工作时间和工作绩效的相关研究
Publication year - 2022
Publication title -
xinli kexue jinzhan
Language(s) - English
Resource type - Journals
ISSN - 1671-3710
DOI - 10.3724/sp.j.1042.2022.02666
Subject(s) - nonlinear system , work (physics) , computer science , engineering , physics , mechanical engineering , quantum mechanics