z-logo
open-access-imgOpen Access
[African Brain Drain and Its Effects an African Countries] Al-Hijrah al-Dgomaghah al-Afrikiah wa Asaruha ila Bildani al-Afrikiah
Author(s) -
Sisi Ahandu,
Abdul Halim Abdullah
Publication year - 2017
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 1985-7667
pISSN - 2289-6325
DOI - 10.37231/jimk.2017.14.1.202
Subject(s) - phenomenon , brain drain , development economics , politics , social phenomenon , human resources , economic growth , political science , economics , sociology , social science , physics , quantum mechanics , law
The migration of highly educated and skilled individuals to abroad has become one of the prominent challenges facing by African countries. This phenomenon has caused the loss of human resource, professionals and skillful people who can contribute to the development of their country. The purpose of this research is to discuss the phenomenon of African brain drain in order to identify factors that cause them leaving their countries, to discover the implications of this phenomenon on the African countries in terms of economy, education and social, as well as to suggest the solutions for this phenomenon.To achieve this purpose, the researchers used descriptive analytical method. This study found that the most important factors that lead the African brains migrate outside their countries because the lack of financial resources, difficult  economic condition, unstable political and social situation that constitute conflicts in the most African countries. Besides, the African brains  feel that they are sequestered in their own country and start to find a new living situation that can promise them freedom, stability and peace. The implications of African brain drain are both, positive and negative. The positive implications are; improving their competency as they continuously involve in knowledge and research activities in the developed countries and enjoying secure and better living. The negative implications are; affecting the development of the African countries economically and socially as well as affecting human development in the African continent. This study suggest that the African countries have to improve their local environments to avoid the brain drain phenomenon and take care of their academic staff at universities.  Further research should be conducted on the factors lead to the African brain drain and find the effective solutions.   Keywords: African countries, brain drain, African brain drain factors, immigration   تعتبر هجرة خريجي الجامعات وأصحاب الكفاءات إلى البلاد الأخرى أحد أهم التحديات التي تمربها الدول الأفريقية. وهذه الظاهرة تؤدي إلى ضياع الموارد البشرية ورجال المؤهلات والخبرة الذين يمكن أن يسهموا في تقدم بلادهم. هدفت الدراسة الحالية إلى مناقشة ظاهرة هجرة الأدمغة الأفريقية من خلال تحديد دوافعها إلى خارج البلدان الأصلية، والتّعرف على الآثار المترتبة على الدّول الأفريقية اقتصاديًا وتعليميا واجتماعيا، وتقديم حلول مقترحة للحدّ من تلك الظّاهرة، ولتحقيق أهداف البحث، فقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وأبرز البحث أن أهم دوافع هجرة الأدمغة الأفريقية إلى خارج البلدان الأصلية تكمن في قلة الموارد المالية، وصعوبة الأوضاع الاقتصادية في البلدان الأفريقية، وكذلك عدم الاستقرار السياسي أو الاجتماعي الذي تعتريه النزاعات في معظم البلدان الأفريقية، والتي تؤدي في بعض الأحيان إلى شعور بعض الكفاءات، وأصحاب الخبرات بالغربة عن أوطانهم، أو اضطرارهم إلى الهجرة سعيا وراء ظروف أكثر حرية واستقرارا وأمنا، کما أظهرت نتائج البحث أن الآثار المترتية مجرة الأدمغة من الدول الأفريقية، منها الإيجابية والسلبية، ومن إيجابياتها: تحقيق الكفاءات العلمية بإنخراطها في الوسط العلمي والبحث المتطور في الدول المتقدمة، وضمان الحياة المعيشية الطبية، ومن سلبياتها: وجود الخلل في البنية الاقتصادية والاجتماعية جراء الأدمغة الأفريقية، مما انعكس بدوره على مستوى التنمية البشرية في القارة الأفريقية. ومن أهم الحلول المقترحة لمواجهة هجرة الأدمغة من الدول الأفريقية توفير بيئات محلية مناسبة الاحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأفريقية.   الكلمات المفتاحية: الهجرة، الأدمغة، أفريقيا، الآثار، الذواقع

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.
Having issues? You can contact us here