Open AccessPENGARUH KOORDINASI KERJA, KOMUNIKASI SERTA SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOMSEL SALES OUTLET OPERATION RANTAUPRAPAT
Author(s) -
Hj. Siti Lam’ah Nasution Deade Putri Arika
Publication year - 2019
Publication title -
jurnal ekonomi, bisnis dan manajemen
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2620-3391
pISSN - 2477-6092
DOI - 10.36987/ecobi.v3i2.684
Subject(s) - humanities , mathematics , physics , business administration , art , business
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh koordinasi kerja, komunikasi,dan semangat kerja terhadap pretasi kerja karyawan pada PT. Telkomsel Sales OutletOperation Rantauprapat, baik secara parsial maupun secara simultan. Pengumpulandatamenggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Pengerjaan metodeanalisis datadengan menggunakan bantuan software SPSS 20.0 for Windows.Penelitianinimenggunakan sampel sebanyak 44orang karyawan yang diambil denganmenggunakanteknik sensus. Hasil penelitian berdasarkan uji secara serempak (uji F) menunjukkan bahwasecara simultan (serempak)koordinasi kerja, komunikasi, dan semangat kerjaberpengaruhpositif dan signifikan terhadap pretasi kerja karyawan pada PT. Telkomsel Sales OutletOperation Rantauprapat, dimana Fhitung(13,425) > Ftabel (2,84) dengan signifikansi 0,000 ttabel(1,68385)dengan signifikansi 0,004 ttabel(1,68385) dengan signifikansi 0,007 ttabel(1,68385) dengansignifikansi 0,032< 0,05.Berdasarkan hasil uji determinasi diketahui bahwa 50,2% prestasikerja karyawan dapat di jelaskan oleh variabel koordinasi kerja,komunikasi dan semangatkerja. Sedangkan sisanya 49,8 % dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak ditelitidalam penelitian ini, seperti gaya kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi, dan lainsebagainya.