Open AccessPresencia de mujeres en el Consejo de Administración y rechazo al acoso/ discriminación por razón de raza, en el código ético de las empresas cotizadas en la Bolsa española
Author(s) -
María Concepción Verona Martel,
Selene Benítez Almeida
Publication year - 2019
Publication title -
trascender, contabilidad y gestión
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
ISSN - 2448-6388
DOI - 10.36791/tcg.v11i4.70
Subject(s) - humanities , art , political science
El presente trabajo toma como muestra de estudio las empresas que cotizaban en la Bolsa española en elmercado continuo a 31-12-2016. Los resultados indican que la presencia femenina en el consejo de administración no influye en que dichas empresas tengan un código ético, en cambio el número de mujeres presentes en el consejo sí influye en que se incluya en el código ético el ítem rechazo a la discriminación por razón de raza.