z-logo
open-access-imgOpen Access
Pola Belajar Mahasiswa Pekerja Part-time: Studi Terhadap Mahasiswa Jurusan PAI UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
Author(s) -
Debrina Dwi Wibawa Restu
Publication year - 2020
Publication title -
jurnal tarbawi
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2597-6672
pISSN - 2252-5882
DOI - 10.36781/tarbawi.v8i2.3068
Subject(s) - humanities , psychology , art
Pola belajar merupakan hal yang harus diperhatikan oleh mahasiswa dalam membagi waktu belajar. Fenomena maraknya mahasiswa pekerja part-time ini dapat menjadi perhatian khusus di Yogyakarta. Oleh karena itu, tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pokok masalah tentang pola belajar mahasiswa pekerja part-time Jurusan PAI UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, dan hambatan serta solusi dalam belajar mahasiswa pekerja part-time jurusan PAI UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan metode kualitatif, metode pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) pola belajar yang paling banyak digunakan oleh mahasiswa pekerja part-time adalah pola belajar mandiri karena dapat disesuaikan dengan jadwal bekerja 2) permasalahan yang sering dihadapi oleh mahasiswa pekerja part-time adalah pembagian waktu belajar dan masalah kesehatan. Mereka mampu mengatasi permasalahan yang muncul dengan melakukan menejemen diri, re-scheduling kegiatan prioritas, dan lebih memanfaatkan waktu luang. Upaya yang telah dilakukan oleh mahasiswa pekerja part-time dapat dikatakan berhasil, dengan IPK rata-rata mereka mencapai 3.5. Berdasarkan delapan mahasiswa pekerja part-time, terdapat satu mahasiswa yang belum berhasil karena IPK masih dibawah 3.5. Sehingga dapat disimpulkan bahwa bekerja part-time dapat dilakukan oleh mahasiswa dan tidak mengganggu kegiatan perkuliahan, dengan syarat mampu memenejemen diri dengan baik.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.
Having issues? You can contact us here