LA HUELGA DERECHO FUNDAMENTAL CON LA NEGOCIACION COLECTIVA

RESUMEN: Las relaciones laborales de ndole colectivo que se suscitan en el mbito de la empresa privada, la burocracia gubernamental y en particular en los organismos pblicos descentralizados, as como de organismos sociales o paraestatales suelen y deben darse en un mbito de respeto, consenso dialogo y en la toma de acuerdos que beneficien a ambas partes generando con ello certidumbre y estabilidad que provoca productividad y desarrollo, logrando que tanto las organizaciones sindicales y la parte patronal caminen juntos para alcanzar un fin y objetivo comn. La administracin laboral en el entorno de la responsabilidad compartida en general; hoy en da en la modernidad social; se volvi vital e indispensable, en toda sociedad en la que existan organizaciones comunes que subsisten entre si, donde la complejidad y la interdependencia de las organizaciones son un aspecto crucial, la administracin del trabajo sobresale como el factor clave tanto para el mejoramiento de la calidad de vida, dando estabilidad econmica con desarrollo.