Open AccessPENGARUH MOTIVASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, SERTA IKLIM ORGANISASI MENGENAI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN HOTEL IBIS BUDGET DIPONEGORO SURABAYA
Author(s) -
Friskha Rostinaningsih,
Christina Menuk Srihandayani,
Bisma Arianto
Publication year - 2020
Publication title -
journal of sustainability business research
Language(s) - Uncategorized
Resource type - Journals
ISSN - 2746-8607
DOI - 10.36456/jsbr.v1i1.2965
Subject(s) - business administration , psychology , business
Eksplorasi ini bertujuan untuk memahami asertaya efek secara simultan serta parsial antara Motivasi, Karakteristik Pekerjaan serta Iklim Organisasi mengenai Kepuasan Kerja pada Karyawan Hotel Ibis Budget Diponegoro Surabaya. Besaran responden yang diambil sebanyak 30 orang karyawan, serta menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melewati kuesioner dengan menggunakan skala likert, kemudian melewati tahap uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik serta terakhir teknik analisis yang digunakan yaitu Regresi Linier Berganda. Nilai Hasil dari pengolahan data, menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara simultan Motivasi, Karakteristik Pekerjaan serta Iklim Organisasi mengenai Kepuasan Kerja Karyawan. Sesertagkan uji hipotesis secara parsial pada variabel Motivasi, menunjukkan Motivasi tidak berdampak signifikan pada Kepuasan Kerja. Selanjutnya, Karakteristik Pekerjaan serta Iklim Organisasi berdampak signifikan secara parsial mengenai Kepuasan Kerja pada Karyawan Hotel Ibis Diponegoro Surabaya.