Open AccessInterpersonal Power Pemimpin Organisasi dalam Memberikan Pengaruh kepada Staffnya
Author(s) -
Aji Samba Pranata Citra,
Marina Sulastiana,
Maya Rosmayati Ardiwinata
Publication year - 2021
Publication title -
syntax literate
Language(s) - Uncategorized
Resource type - Journals
eISSN - 2548-1398
pISSN - 2541-0849
DOI - 10.36418/syntax-literate.v6i5.2730
Subject(s) - forestry , psychology , humanities , geography , art
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap power pemimpinnya dalam kaitannya memberikan pengaruh kepada staffnya. Sampel yang didapatkan sebanyak 41 orang PNS di salah satu unit pelayanan terpadu Kementerian Pertanian. Alat ukur yang digunakan adalah adaptasi dari Interpersonal Power Inventory. Setelah dilakukan uji Reliabilitas didapatkan Nilai Reliabilitas Komposit 098 ≥ 0.70. Seluruh item memiliki nilai total correlation diatas 0,310. Power yang paling dominan dimiliki oleh kepala balai secara berurutan adalah Power Impersonal Reward, Personal Reward, Formal Legitimate, Reciprocity Legitimate.