Strategi Inovasi dan Rencana Implementasi Untuk Mendorong SDM Unggul di Masa Pandemi

Abstrak: Mengingat pentingnya peran SDM bagi sebuah organisasi atau perusahaan, maka dalam kondisi Pandemi Covid-19 ini pun mereka tetap perlu untuk meningkatkan kualitas dan dapat unggul dalam berbagai kondisi serta situasi yang sulit dikendalikan. Beberapa strategi patut dilakukan sebagai upaya dalam rangka mendorong SDM tersebut agar tetap unggul serta produktif. Melalui desain ulang pekerjaan (Job Redesign) bagi SDM dapat menjadi langkah awal agar pekerjaan disesuaikan dengan kondisi yang tengah dihadapi, SDM pada akhirnya mampu beradaptasi serta melakukan segala penyesuaian, selanjutnya dengan adanya pelatihan atau training online bagi SDM di tengah Pandemi Covid-19 dapat pula menjadi upaya untuk terus meningkatkan pengetahuan sekaligus skill sehingga individu dapat terus berkembang dan unggul, selain itu dengan pendayagunaan teknologi atau digitalization pula dapat menjadi strategi yang tepat untuk membantu SDM dalam upaya transformasi dan mengupgrade skill digitalnya yang perannya sangat mendominasi di era saat ini, maka dengan adanya hal-hal tersebut SDM yang ada dapat memiliki kemampuan untuk beradaptasi dan berpikir secara kritis sekaligus unggul dengan kemampuannya mengupgrade skill yang dimiliki. Di samping itu pula, penguatan diri bagi SDM turut mendorong kualitas, melalui strategi penguatan iman, imun, dan aman sekaligus adanya pemberian motivasi yang berkelanjutan dari pimpinan dan antar individu melalui sharing session menjadi salah satu strategi yang kuat dalam upaya pembentukan tim yang tangguh di masa Pandemi Covid-19 ini.