أحكام الإحالة إلى التحقيق الإداري في النظام السعودي دراسة مقارنة

  تبدأ الإجراءات التأديبية بحق الموظف المرتكب لمخالفة مسلكية، بإحالته إلى التحقيق الإداري بموجب قرار إداري من السلطة المختصة؛ إذ يعتبر من أهم الإجراءات التأديبية التي يتعرض لها الموظف؛ ويترتب عليها آثار قانونية مهمة تؤثر على مركزه الوظيفي.   يقتضي هذا الوضع إحاطة الموظف بجملة من الضمانات القانونية التي تكفل حماية مركزه الوظيفي عند إحالته إلى التحقيق، حيث تشمل بالضرورة جهة الإحالة ومبررات الإحالة، إلى جانب حقه في الاعتراض أمام الجهات الإدارية المختصة، وانتهاء بحقه في الطعن أمام القضاء الإداري.