Open AccessPersepsi Lingkungan Kerja Fisik dengan Employee Engagement pada Karyawan
Author(s) -
Sowanya Ardi Prahara,
Ony Sholikhatun Rukmi Putri
Publication year - 2020
Publication title -
psychopolytan
Language(s) - Uncategorized
Resource type - Journals
eISSN - 2654-3672
pISSN - 2614-5227
DOI - 10.36341/psi.v4i1.1232
Subject(s) - humanities , work environment , psychology , physics , art , social psychology , job satisfaction
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi lingkungan kerja fisik dengan employee engagement pada karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi lingkungan kerja fisik dengan employee engagement pada karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi yang sudah bekerja minimal 6 bulan, berstatus karyawan tetap, dan berusia 21-40 tahun sebanyak 53 karyawan dengan sampling purporsive. Skala Employee Engagement dan Skala Persepsi Lingkungan Kerja Fisik digunakan sebagai alat ukur, yang selanjutnya data dianalisis dengan korelasi product moment. Didapatkan nilai koefisien korelasi sebesar 0.650 (p<0.005). hal ini menunjukkan ada hubungan positif yang signifikan antara persepsi lingkungan kerja fisik dengan employee engagement pada karyawan.