Open AccessQualidade de Vida no Trabalho: a percepção dos servidores públicos
Author(s) -
José Marcos Nunes Benevenute,
Sheila Ataíde Domingues de Souza,
Ângela Maria do Amaral Abreu Carvalho
Publication year - 2019
Publication title -
org and demo
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
eISSN - 2238-5703
pISSN - 1519-0110
DOI - 10.36311/1519-0110.2019.v20n1.04.p45
Subject(s) - physics , psychology , humanities , philosophy
O estudo objetivou investigar junto aos trabalhadores quais aspectos que podem influenciar na qualidade de vida no trabalho e oferecer elementos para o desenvolvimento de ações futuras que contribuam para um ambiente laboral de bem-estar e satisfação. Utilizou-se metodologia quantitativa de corte transversal por meio de questionário criado por Walton (1973) que avalia qualidade de vida no trabalho em 8 dimensões e 36 subdimensões. Os resultados indicaram que existe satisfação com o trabalho na maioria das dimensões avaliadas, o que sugere um ambiente de trabalho que contribui para a boa qualidade de vida dos servidores. Contudo, em todas as dimensões avaliadas existe algum grau de insatisfação e um elevado número de neutralidade possibilitando inferir que o método adotado pode não ter contribuído para expressões mais genuínas.
Submetido em: 23/05/2018Aceito em: 10/06/2019