ENTRE O LAZER E O TRABALHO: UMA CONTRIBUIÇÃO DA AUTOGESTÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Procurarei aqui ilustrar algumas práticas internas às empresas, através das quais funcionários privatizam em benefício próprio o poder de seus postos e o acesso diferenciado à tomada de decisões, na busca de obter ganhos materiais e simbólicos. Neste sentido, as características de transparência e participação típicas das experiências de autogestão, economia social e cooperativas de trabalho, são apontadas como a melhor forma de controle deste tipo de desvio dos objetivos organizacionais originais.