z-logo
open-access-imgOpen Access
التفوق العقلي وعلاقته ببعض المتغيرات لدى طلبة الجامعة المستنصرية
Author(s) -
م.د . ندى صبـاح عباس,
م.م. قصي جابر جابر
Publication year - 2020
Publication title -
mağallaẗ abḥāṯ al-ḏakāʾ
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2707-1855
pISSN - 2707-0352
DOI - 10.36302/jir.v13i29.236
Subject(s) - medicine
     إن دراسة الخصائص السلوكية لطلبة الجامعة أهمية كبيرة لدى معظم الدول ، كذلك كان اهتمام الباحثين بدراسة بعض الخصائص السلوكية التي تنتقي المتفوقين عقليا عن غيرهم لذلك تعددت الدراسات حول خصائص الطلبة المتفوقين ، وان تحديد بعض الخصائص السلوكية لدى لطلبة الجامعة تمثل المدخل لأي برنامج يهؤدي إلى العناية بالطلبة المتفوقين وتنمية قدراتهم ، وهي عملية غاية الأهمية لما يترتب عليها من اتخاذ القرارات قد تكون لها اثأر خطيرة مثل تصنيف الطالب على انه طالب متفوق بينما تصنف أخر على انه طالب غير متفوق . وقد استهدف البحث الحالي : قياس التفوق العقلي ( الخصائص السلوكية ) لدى طلبة الجامعة المستنصرية . تعرف دلالة الفروق في الخصائص السلوكية للمتفوقين لطلبة الجامعة المستنصرية على وفق متغيري : النوع ( ذكور – إناث ) ب- التخصص ( علمي ، أنساني ) .     تحدد البحث الحالي بطلبة الجامعة المستنصرية كلية التربية الأساسية  الدراسات الصباحية الأولية خلال العام الدراسي 2018- 2019 .    وقد شملت عينة البحث (300) طالب وطالبة موزعين بالتساوي بين متغيري النوع والتخصص ، وقد قاما الباحثان بتبني مقياس ( عبد زيد ، وحمزة ،2015 ) والمبني أساسا على وفق نظرية رينزولي للخصائص السلوكية للمتفوقين عقليا ، ثم استخرج القوة التمييزية لفقرات المقياس ، وقد تحقق لهذا المقياس مؤشرات الصدق والثبات إذ بلغ معامل الثبات (0,79) بطريقة اعادة الاختبار . وبعد معالجة البيانات باستعمال الوسائل الإحصائية أظهرت النتائج ما يأتي : أن عينة البحث تتصف بالتفوق العقلي حسب قائمة الخصائص السلوكية التي وضعها رينزولي . هناك فرق دال إحصائيا في الخصائص السلوكية للمتفوقين عقليا بحسب متغير النوع ولصالح الاناث . هناك فرق دال احصائيا في الخصائص السلوكية للمتفوقين عقليا بحسب التخصص ولصالح العلمي. وفي ضوء النتائج المتحققة اوصى الباحثان بعض التوصيات واقترحا عدد من المقترحات.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.
Having issues? You can contact us here