Positive Distraction and Passive Dispersion in the Interior Space of Office Buildings

تعد المباني الإدارية بيئات عمل مرتبطة بأداء مهام بصرية عموما وهي تعكس مدى تقدم المجتمع فالمبنى الإداري وحدة من المجتمع لا يتجزأ عنه وقد يكون مبنى مستقل وقد يكون جزءا من مبنى وفي جميع الحالات يجب الالمام بافضل طرق تصميم هذا النوع من المباني . وتعد المباني الادارية واحدة من المباني الأكثر حاجة لمراعاة البعد النفسي عند تصميمها خاصة وأن فراغاتها تمارس فيها أنشطة متعددة يقوم بها موظفون (مستخدمون داخليون) ذو طباع وشخصيات متباينة ، ويتردد عليها زوار خارجيون متنوعون، كل ذلك يتطلب مراعاة هذه الشرائح المختلفة أثناء العملية التصميمية لتتكامل المنظومة ويكون النتاج النهائي بيئة عمل ذات كفاءة عالية تحفز الموظفين وتزيد من نشاطهم ونتاجهم ، وتتعدد الأسباب المساهمة في خفض الدافع للأداء والتركيز وتشتيت الانتباه في الابنية الادارية ، والمتسببة في الإزعاج والضيق مما يؤثر على الموظف ويزيد من شعوره بالتعب والإرهاق النفسي والجسدي، وبالتالي التقليل من إنتاجيته وخفض مقدرته على العمل . تحددت مشكلة البحث بـعدم وجود تصور واضح عن دور مفردة "التشتت والإلهاء" بالعلاقة مع الاعدادات المكانية والعناصر المعمارية التصميمية التفصيلية للفضاء الداخلي واثرها على ادائية الموظف ، وفي ضوء المشكلة البحثية تحدد هدف البحث في تقصي وتحديد دور الاعدادات المكانية والعناصر التصميمية التفصيلية المحققة لمفردة الالهاء الايجابي والتشتت السلبي ضمن أجواء البيئة الداخلية للفضاءات المكتبية والمباني الادارية واثرها على ادائية الموظف