男护士职业发展规划与管理新进展

随着现代医学技术的高速发展单一性别的女性护理队伍格局也随之改变男护士逐渐登上了护理岗位的舞台。男护士面临着很多障碍因为对中国的人民群众来说“男护士”还是一个崭新的词汇因为传统观念的影响、社会舆论的压力以及家庭因素导致男护士很难长期从事护理岗位更不会把护理职业作为人生的职业规划目标。如果医院缺乏对男护士的长期培养以及优化晋升机制护理管理者的管理能力低下男护士的职业发展得不到支持会导致其对职业的怠慢也会导致严重的离职倾向。因此如何更好地发挥男护士的力量是对临床护理管理者提出的新的挑战。论文论述了男护士职业发展方向及规划对男护士的管理进行了探讨以期为推动男护士的发展提供依据。