国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨

新时代的降临使得企业的人力资源管理成为行业前提。经济的可持续发展对公司的发展起着重要的作用。从我国经济的现状来看近年来我国经济取得了稳定发展随着不断的探索也由于通货膨胀等多重因素的影响同时出现了人力资源管理的建立本文将以多个角度结合经济问题对人力资源管理的建立对薪酬福利的影响做出分析探讨和建议。