设定受益计划的运用探索———以中国宁夏民生物业股份有限公司为例

设定受益计划是企业基本福利以外的一项额外福利其目的是通过薪酬调动单位职工的积极性进而提高生产效率。论文以宁夏民生物业股份有限公司为背景从项目划分、确认、计量以及披露与分析等方面探讨设定受益计划的应用状况。在此基础上总结了设定受益计划运用的问题并提出了相关建议。