TINGKAT STRES PERAWAT KRITIS BERDASARKAN UNIT, POSISI, DAN JENJANG KARIR RUMAH SAKIT ADVENT BANDUNG

ABSTRAK Pendahuluan: Stres kerja pada perawat dapat terjadi jika perawat yang bertugas mendapatkan beban kerja yang melebihi kemampuannya sehingga perawat tidak mampu memenuhi atau menyelesaikan tugasnya. Metode: Metode yang digunakan kuesioner dengan Total-Sampling, insfrumen yang digunakan kuesioner Depresion Anxiety Stress Scale (DASS) yang terdiri dari 42 petanyaan. Hasil: Perolehan data tingkat stress perawat berdasarkan unit, poisisi, dan jenjang karir dihitung menggunakan rumus mean, hasil uji statistik pearson rho tingkat stres perawat berdasarkan unit, posisi, dan jenjang karir yang signifikan dengan tingkat stress, tingkat stress tertinggi di unit IGD dengan tingkat sfres berat (30,62) dan tingkat stress terendah adalah tingkat stress di Unit NICU ringan (14,07). Hasil penelitian ini menunjukkan tingkat stress tertinggi di posisi supervisior dengan tingkat stress sedang (24,67) dan tingkat stress terendah adalah head nurse dengan tingkat stress sedang (19,94) sedangkan tingkat stress tertinggi berdasarkan jenjang karir lama kerja 1-5 tahun mengalami tingkat stress yang berat (25,59) dan tingkat stress terendah yaitu jenjang karir 1115 tahun mengalami tingkat stress ringan. Diskusi: Membuat sfrategi untuk mengurangi dapak stress yang timbul pada perawat yang bekerj di tuang perawatan kritis.   Kata Kunci: Jenjang karir, Tingkat stres, Unit, Posisi   ABSTRACT Introduction: Job stress on caregivers can occur if the nurse on duty get a workload that exceeds his ability so that nurses are not able to fulfill or complete the task Methods: The method used by Total-sampling questionnaire, the instrument used questionnaire Depression Anxiety Stress Scale (DASS), which consists of 42 petanyaan. Results: Acquisition of data stress levels ofnurses based unit, poisisi, and a career path is calculated using the mean, the statistical test ofPearson's rho stress levels of nurses based units, positions and careers with significant levels of stress, the stress levels of the highest in unit IGD level severe stress (30.62) and the lowest stress level is the level ofstress in the NICU Unit lightweight (14.07). The results showed the highest stress level in position supervisior with moderate stress levels (24.67) and the lowest stress level is a head nurse with moderate stress levels (19.94), while the highest stress level is based on a long career 1-5 years work experience level severe stress (25.59) and the lowest stress levels are 11-15 years career experience mild stress level. Discussion: Make dapak strategies to reduce the stress that arises in the bekerj nurses in critical care room. Keywords: Career, Position, Stress Level, Unit