Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Dan Kepuasan Kerja PDAM Kecamatan Empang Kabupaten Sumbawa, Nusa Tenggara Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara variabel Motivasi dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan “Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kec. Empang ” . Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitianAsosiatif Kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kec. Empang, yang berjumlah 210 re sponden dan Sampel penelitian berjumlah 68 responden denganmenggunakan rumus Slovin sebagai penentuan ukuran sampel dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode Proportionate Stratified Random Sampling. Pengumpulan data di gunakan dengan angket dan dokumentasi .uji intrumen yang dilakukan dengan uji validitas , realibelitas dan uji asumsi klasikk yaituuji normalitas, mulitkolenaritas serta uji heterokedasitas. Data diuji dengan menggunakan teknik Аnаlisi s Uji Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program IBM SP S S ver . 2 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa M otivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap K inerja Karyawan dan Kepuasan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadapK inerja K aryawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kecamatan Empang, Sumbawa,Nusa Tenggara Barat