z-logo
open-access-imgOpen Access
Pengaruh Budaya Kerja, Kompensasi dan Etos kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia
Author(s) -
Wahyu Firmansyah Hasing,
Sulkarnain Sulkarnain
Publication year - 2019
Publication title -
balanca
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2715-6370
pISSN - 2685-9440
DOI - 10.35905/balanca.v1i2.1146
Subject(s) - business administration , mathematics , humanities , business , art
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya kerja, kompensasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawanpada PT. Telkom Makassar. Data dalam penelitian ini diperoleh dari masing-masing karyawan di PT. Telkom Makassar yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 57 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variabel budaya kerja, kompensasi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.
Having issues? You can contact us here