Open AccessPengaruh Budaya Kerja, Kompensasi dan Etos kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia
Author(s) -
Wahyu Firmansyah Hasing,
Sulkarnain Sulkarnain
Publication year - 2019
Publication title -
balanca
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2715-6370
pISSN - 2685-9440
DOI - 10.35905/balanca.v1i2.1146
Subject(s) - business administration , mathematics , humanities , business , art
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya kerja, kompensasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawanpada PT. Telkom Makassar. Data dalam penelitian ini diperoleh dari masing-masing karyawan di PT. Telkom Makassar yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 57 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variabel budaya kerja, kompensasi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.