Open AccessPENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai KCP Bank BPD Jateng Di Kabupaten Pemalang)
Author(s) -
Donny Indriyanto,
Grace Tianna Solovida
Publication year - 2020
Publication title -
magisma/magisma: jurnal ekonomi dan bisnis
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2685-1504
pISSN - 2337-778X
DOI - 10.35829/magisma.v1i1.70
Subject(s) - business administration , psychology , physics , humanities , business , philosophy
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawaimelalui burnout sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada pegawai KCP Bank Jateng DiKabupaten Pemalang. Pengambilan sampel dilakukan secara sampling jenuh atau sensus dikarenakan jumlahpopulasi yang hanya 60 orang responden sehingga seluruh populasi diambil menjadi sampel. Data dikumpulkanmenggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji path analisis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja secara statistik tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.hasil perhitungan menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawaimelalui burnout. beban kerja secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout. lingkungankerja secara statistik tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. hasil perhitungan menunjukkan bahwalingkungan kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui burnout. lingkungan kerjasecara statistik berpengaruh negative dan signifikan terhadap burnout. burnout secara statistik berpengaruhnegative dan signifikan terhadap kinerja pegawai.