Pengaruh Peran Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan Diruang Rawat Inap

Menjadi hal yang aneh atau tidak semestinya terjadi, apabila masyarakat umum dan lingkungannya terus menerus berubah, sedangkan keperawatan yang merupakan bagian dari masyarakat tersebut tidak berubah dalam menata kehidupan profesi keperawatan. Tujuan mengetahui pengaruh peran kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana dalam pemberian asuhan keperawatan. Metode penelitian menggunakan jenis penelitian survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner serta dianalisa dengan menggunakan uji regresi linear pada tingkat signifikan a<0, 05. Hasil berdasarkan uji regresi linear (uji T) menunjukkan bahwa ada pengaruh peran kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana dalam pemberian asuhan keperawatan yaitu; perencanaan (r=0,007), pengorganisasian (r=0,005), pengarahan (r=0,008) dan pengawasan (r=0,006). Kesimpulan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana dalam pemberian asuhan keperawatan. Kemampuan manajerial kepala ruang dalam mengelola pelayanan keperawatan dan mengikutsertakan kepala ruang yang belum mempunyai sertifikat dalam pelatihan manajemen bangsal perawatan serta menyusun kebijakan tentang sistem seleksi dalam pengangkatan kepala ruang yang berbasis kompetensi