ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟ | Zendy

عبد الحق فيدمة | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟

Author(s) -

عبد الحق فيدمة

Publication year - 2018

Publication title -

المجلة الافريقية للعلوم السياسية

Language(s) - Arabic

Resource type - Journals

eISSN - 2661-7617

pISSN - 2661-7323

DOI - 10.35788/ajps.v7i2.170

Subject(s) - medicine

يتناول هذا المقال ظاهرة التحرش المعنوي في التنظيمات الإدارية كظاهرة سلبية و انحراف في السلوك من وجهة نظر سوسيولوجية وجريمة من وجهة نظر قانونية حيث يبحث في مسالة تجريم الظاهرة في قانون العمل الجزائري مقارنة بأغلب الدول الأوروبية التي سبقت في وضع نصوص تجرمها بحيث يتعرض لمختلف النصوص في تشريعات عدد من الدول الأوروبية واثبات أركان جريمة التحرش المعنوي من اجل تنبيه المشرع الجزائري و الهيئات المختصة لاتخاذ موقف و تجريم الظاهرة و التي تشكل معاناة حقيقية للموظف الجزائري في العمل من خلال تأثيرها على أدائه وتهديدها لصحته النفسية والعقلية بالإضافة إلى تردي الخدمة العمومية التي أصبحت محل احتجاج من طرف المواطن .

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research