РЕЗУЛЬТАТИ ЕМПІРИЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОГО МИСЛЕННЯ У МАЙБУТНІХ МОЛОДШИХ СПЕЦІАЛІСТІВ ЖІНОК-ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

В публікації викладено результати емпіричного дослідження формування професійного мислення у майбутніх молодших спеціалістів – жінок-військовослужбовців Державної прикордонної служби України. Отримані результати дають підстави визначити, що враховуючи змістове навантаження показників, які відображають характеристики кожного з виявлених типів професійного мислення майбутніх молодших інспекторів прикордонної служби, найбільш ефективним типом мислення є саме продуктивно-творчий тип, який здатний забезпечити повноцінно проведення адміністративно-юрисдикційної діяльності щодо забезпечення прикордонного контролю, спроможність до організації та узгодження дій як свої колег, так і старшими начальниками. В меншому ступені відповідають професійним вимогам показники ресурсно-рефлексивного типу мислення. Психологічні особливості адаптаційно-орієнтувального типу професійного мислення задовольняють лише початковий етап оволодіння професійними знаннями, уміннями та навичками майбутнього фахівця щодо здійснення ефективного прикордонного контролю. Таким чином, виявлений розподіл дозволяє зробити висновок про необхідність формування професійного мислення у майбутніх молодших спеціалістів – жінок-військовослужбовців Державної прикордонної служби України за допомогою психологічних методів та засобів оптимізації його розвитку.