Open AccessLiderazgo Transformacional y Agotamiento Profesional en Personal Hospitalario
Author(s) -
Blanca Rosa García Rivera,
Ignacio Alejandro Mendoza-Martínez,
Jesús Everardo Olguín Tiznado
Publication year - 2022
Publication title -
investigación administrativa/investigación administrativa
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2448-7678
pISSN - 1870-6614
DOI - 10.35426/iav51n129.08
Subject(s) - humanities , psychology , burnout , art , clinical psychology
Objetivo: Evaluar la relación entre el liderazgo transformacional y el Burnout en un hospital público en México. Método: losinstrumentos MLQ-5 y MBI se aplicaron a n= 102 médicos y enfermeras. Resultados: El estudio identificó que el liderazgotransformacional tiene un impacto negativo directo sobre el Burnout. Limitaciones e implicaciones profesionales: Aunquelos resultados del estudio no se pueden generalizar fuera del contexto hospitalario, los hallazgos amplían la comprensión de lasvariables que influyen en la relación entre el liderazgo transformacional y el agotamiento profesional del personal hospitalario, loque puede orientar futuras investigaciones. Valor original: Este estudio examina las posibles variables mediadoras y moderadorasde la relación entre el liderazgo transformacional y el agotamiento profesional, un área de investigación que no ha sido plenamenteexplorada en la literatura de los contextos hospitalarios. Conclusiones: Nuestros hallazgos sugieren que los directivos que exhibenrasgos de liderazgo transformacional disminuyen el Burnout.