Análisis de la motivación intrínseca y extrínseca del talento humano en las organizaciones escolares

El objetivo principal fue analizar la motivación intrínseca y extrínseca del talento humano de la Unidad Educativa Fray Martin de Porres de Coro Estado Falcón. El diseño de la investigación fue no experimental, tipo de campo y nivel descriptivo, la población y la muestra fueron finita e iguales, conformadas cuarenta y siete (47) sujetos. Para la validez del instrumento se consultó la opinión de tres expertos y para la confiabilidad se calculó a través del coeficiente de Alfa de cronbach que arrojo un valor de 0,986, demostrando un nivel de muy alta confiabilidad del instrumento. Los resultados arrojaron que los indicadores socialización organizacional, supervisión, salarios presenta debilidades. Con relación a los indicadores logros, reconocimiento, crecimiento y ascenso, tienen debilidades, quedando demostrado que en la organización no se preocupan por el crecimiento y ascenso de sus trabajadores, aspecto que puede estar incidiendo en la desmotivación de los trabajadores.