Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada PT Ciputra Fajar Mitra Makassar | Zendy

Aco Aswad | Zendy; Gagaring Pagalun | Zendy

Open Access

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada PT Ciputra Fajar Mitra Makassar

Author(s) -

Aco Aswad,

Gagaring Pagalun

Publication year - 2021

Publication title -

mitzal (demokrasi komunikasi dan budaya) jurnal ilmu pemerintahan dan ilmu komunikasi

Language(s) - English

Resource type - Journals

eISSN - 2541-4372

pISSN - 2541-4364

DOI - 10.35329/mitzal.v6i2.615

Subject(s) - psychology , business administration , humanities , business , art

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagi variabel moderasi pada PT Ciputra Fajar Mitra Makassar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 55 karyawan Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan, budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja dapat memoderasi gaya kepmemimpinan dan budaya oraganisasi.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research