RESIKO YURIDIS ASURANSI SOSIAL BAGI PEGAWAI PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG YANG MENGAJUKAN PENSIUN DINI

PT TASPEN (PERSERO) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi dana pensiun dan tabungan hari tua yang mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 1981 Tentang Asuransi Sosial Pegawai Negeri Sipil. PT TASPEN (PERSERO) dalam menjalankan perannya tidak selalu mampu memenuhi hak Pegawai Negeri atas hak pensiun dan tabungan hari tua karena adanya hal – hal yang diperlukan dalam pemenuhan atas hak pensiun dan tabungan hari tua. Hal – hal tersebut mengenai peran PT TASPEN (PERSERO) dalam menyelenggarakan program dana pensiun dan tabungan hari tua yang nantinya berhak menerima pesangon dan menerima hak – hak pensiun lainnya berdasarkan peraturan yang berlaku. Permasalahan dalam penelitian ini mengenai resiko yuridis asuransi sosial bagi pegawai PT TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Utama Semarang yang mengajukan pensiun dini sebelum batas usia pensiun yang telah tentukan. Penelitian ini, merupakan tipe penelitian yuridis normatif yaitu penelitian  yang difokuskan untuk mengkaji penerapan kaidah – kaidah atau norma – norma dalam hukum positif. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, resiko yuridis saat pengajuan pensiun dini tidak ada akibat hukum kecuali orang yang bersangkutan bermasalah, pada saat pensiun akan mendapatkan sanksi administratif bisa berupa penundaan pensiun atau pesangon.