El derecho de la mujer trabajadora a la maternidad en Cuba: Reflexiones desde la perspectiva de la equidad de género

Los estudios relacionados con la equidad de género en el ámbito de las relaciones laborales son de trascendental importancia a escala global. En tal sentido, el presente estudio ofrece una valoración sobre la protección jurídica del derecho de la trabajadora a la maternidad en las formas de gestión de la economía cubana, teniendo en cuenta el Principio constitucional de igualdad y no discriminación que debe regir para todas las mujeres con independencia de su vínculo laboral. Para ello, con el empleo de los métodos histórico-jurídico, jurídico-doctrinal y el de comparación jurídica, se sistematizan los referentes doctrinales, históricos y jurídicos del derecho a la maternidad, y se analiza desde la perspectiva de la equidad su estado actual en los regímenes especiales de seguridad social, correspondientes.