Open AccessPengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja, Keselamatan Kerja, Danmotivasi Kerja Terhadap Prestasi Pegawai Pada Pt. Technindo Kebun Kelapa Sawit Kabupaten Dharmasraya
Author(s) -
Yeki Candra,
Yosi Puspita Sari,
Loly Fitri Yovani
Publication year - 2021
Publication title -
jurnal ekobistek
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2527-9483
pISSN - 2301-5268
DOI - 10.35134/ekobistek.v10i1.82
Subject(s) - work motivation , humanities , physics , mathematics , work (physics) , art , thermodynamics
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Penempatan Kerja (X1), Keselamatan
Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3) terhadap Prestasi Kerja (Y) sebagai variabel dependent. Dan Prestasi
Kerja sebagai variabel independent, Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan
kuesioner sebanyak 61 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas,
analisis korelasi, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F.
Berdasarkan hasil Uji (Uji t) Penempatan kerja, Keselamatan kerja dan motivasi kerja secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Penempatan Kerja, Hasil (Uji F) Keselamatan Kerja dan
Motivasi Kerja secara bersama- sama berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Kontribusi /
sumbangan variabel Penempatan Kerja, Keselamatan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja
sebesar 0,640 atau 64,0% sedangkan sisanya sebesar 36,0% ditentukan oleh variabel lain yang tidak di
analisis dalam model pada penelitian ini.
Hasil penelitian ini sejalan dengan yang dilakukan Bustam (2016), Sri Rahayu (2018), Atik dwi Pratiwi
(2016). Namun bertolak belakang dengan penelitian Indriani (2016), Aulia Indra (2018), Aulia Pratiwi
(2018).