Open AccessMOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI PT BPR PAHALAPAKTO
Author(s) -
Omi Pramiana
Publication year - 2018
Publication title -
jimfe (jurnal ilmiah manajemen fakultas ekonomi)
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2502-5678
pISSN - 2502-1400
DOI - 10.34203/jimfe.v3i2.642
Subject(s) - humanities , business administration , work motivation , mathematics , physics , work (physics) , business , philosophy , thermodynamics
Penelitian ini dilakukan guna mengetahui pengaruh kompensasi dan pelatihan kerja terhadap motivasi kerja, serta mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan menggunakan karyawan bagian administrasi PT BPR Pahalapakto sebagai responden. Analisis data untuk pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa kompensasi memberikan kontribusi positif signifikan terhadap motivasi kerja, pelatihan kerja tidak memberikan kontribusi terhadap motivasi kerja, kompensasi memberikan kontribusi positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja memberikan kontribusi positif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja memberikan kontribusi positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian terdapat pengaruh tidak langsung kompensasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.Kata Kunci: Kompensasi, Pelatihan Kerja dan Motivasi, Kinerja Karyawan