Open Accessأثر التعلم التنظيمي في الفاعلية التنظيمية
Author(s) -
د. حازم ذياب محل
Publication year - 2019
Publication title -
maǧallaẗ dirāsāt muḥāsibiyyaẗ wa-māliyyaẗ
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2617-9849
pISSN - 1818-9431
DOI - 10.34093/jafs.v11i36.252
Subject(s) - mathematics
الغرض من هذا البحث هو بيان أثر التعلم التنظيمي في الفاعلية التنظيمية لشركة أدوية الحكمة الأردنية وتألف مجتمع الدارسة من جميع المدراء في الأدارت الثلاث (الأدارة العليا والوسطى والتشغيلية) في الشركة المعنية، حيث كان عدد المدراء (88) في الإدارت الثلاث، وقد وقع الخيار على (80) مديرا في جميع مصانع الشركة واقسامها، والذين هم بمنصب )مدير، ونائبه، ورئيس قسم، ومعاونه( وتم توزيع (80) أستبانة كمجال للدارسة، وأُسترجع منها (72) أستبانه صالحة للتحليل. وللتحقق من نتائج البحث تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي واستخدام برنامج الحزمة الإحصائية SPSS للوصول الى النتائج الرياضية لذلك، باستخدام الأساليب الاحصائة الممثلة لذالك، والنسب المؤية، والمتوسط الحسابي، والوسيط، والأنحراف المعياري. وتبين من نتائج التحليل وجود أثر ذو دلالة إحصائية وبقوة تفسيرية مرتفعة لأثر التعلم التنظيمي بأنماطة (التعلم التكيفي والتعلم التنبؤي والتعلم التفاعلي) في الفاعلية التنظيمية من حيث ( مدخل تحقيق الهدف، ومدخل تحقيق الموارد) في شركة أدوية الحكمة.