PENERIMAAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING | Zendy

Joko | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

PENERIMAAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

Author(s) -

Joko

Publication year - 2020

Publication title -

jurnal processor

Language(s) - Slovenian

Resource type - Journals

eISSN - 2528-0082

pISSN - 1907-6738

DOI - 10.33998/processor.2020.15.2.831

Subject(s) - matching (statistics) , civil servant , process (computing) , computer science , quality (philosophy) , selection (genetic algorithm) , process management , servant , engineering management , operations research , business , operations management , knowledge management , engineering , software engineering , artificial intelligence , mathematics , philosophy , statistics , epistemology , politics , political science , law , operating system

Perusahaan / instansi dapat berjalan dan berkembang dengan adanya tenaga kerja atau karyawan yang memiliki kemampuan sesuai kebutuhan perusahaan / instansi tersebut. Dalam hal ini proses rekrutmen karyawan dengan berbagai kriteria dan kemampuan sangat diperlukan. Proses seleksi digunakan untuk menilai kemampuan dari calon pegawai sehingga didapatkan pegawai yang berkualitas. Untuk mengatasi hal tersebut peneliti melakukan perancangan dan pembuatan sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan baru. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode profile matching. Program dirancang dengan tahapan profile matching, dan perancangan sistem. Penilaian dengan menggunakan metode profile matching menghasilkan informasi perangkingan dari nilai akhir. Program sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan baru ini bisa dijadikan alternatif bagi instansi untuk membantu dan mempermudah dalam proses pengambilan keputusan serta memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi. Proses penilaian juga lebih cepat dan diberikan kebebasan kepada pengguna untuk memilih calon karyawan yang akan dinilai.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research