
CLIMA ORGANIZACIONAL COMO SATISFA��O DOS COLABORADORES
Author(s) -
Jose Jeronimo Santana,
Antônio Carlos Estender
Publication year - 2019
Publication title -
revista terceiro setor
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
ISSN - 1982-3290
DOI - 10.33947/1982-3290-v12n1-3354
Subject(s) - humanities , psychology , sociology , philosophy
Este trabalho prope a compreender as percepes dos organizaes sobre clima organizacional para a aplicao prtica motivao dos colaboradores, visa tambm solucionar problemas especficos, no caso, insatisfao no ambiente trabalho Tem como objetivo verificar motivao dos colaboradores; no ramo entendimento sobre as organizaes. O trabalho foi realizado por meio de estudo de caso nico, em uma empresa do setor de segurana patrimonial, onde foram realizadas 25 entrevistas de natureza qualitativa e exploratria, sendo a coleta de dados efetuada por meio de questionrios destinados aos supervisores, visitantes e colaboradores. O clima organizacional uma varivel que influi diretamente na produtividade, pois o grau de salubridade de uma organizao depende de sua atmosfera psicolgica. Esta atmosfera fruto de conjunto de percepes das pessoas que compartilham seu dia-a-dia com a organizao. A pesquisa reler a realidade percebida pelos colaboradores e no somente efetivamente o que acontece. Se a qualidade do trabalho for boa, conduzir a um clima de confiana e respeito mtuo, no qual o indivduo tender a aumentar suas contribuies e elevar suas oportunidades de xito psicolgico e administrao tender a reduzir mecanismos rgidos de controle social.