Open AccessEstudio sobre la percepción de los empleados y su influencia sobre el clima de aceptación de la diversidad y la orientación sexual de los empleados
Author(s) -
Rosaliz Santiago-Ortega,
Zulma Medina-Rivera,
Segundo Castro-Gonzáles
Publication year - 2021
Publication title -
forum empresarial
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2475-8752
pISSN - 1541-8561
DOI - 10.33801/fe.v26i1.19492
Subject(s) - humanities , philosophy
Esta investigación tuvo como propósito analizar la percepción que tienen los empleados sobre distintas variables (tales como género, generación, religión y nacionalidad) sobre el Clima de aceptación de la diversidad (CAID), y este con respecto a la Percepción sobre orientación sexual (POS). La información se recopiló mediante un cuestionario validado suministrado a 509 trabajadores pertenecientes a diferentes áreas de negocios, y se analizaron los resultados con los modelos Structural Equation Models-Partial Least Square. Este estudio encontró que el CAID tiene una relevancia importante y positiva sobre la POS de los trabajadores, y que la percepción del género del empleado está influenciada fuertemente por la generación del trabajador. Otros modelos que han intentado medir el CAID no han incluido la variable POS, a diferencia de esta investigación, la cual aporta a la disciplina de Recursos Humanos.