Open AccessPENGARUH KONFLIK PERAN (ROLE CONFLICT), KETIDAKJELASAN PERAN (ROLE AMBIGUITY), DAN STRUKTUR AUDIT (AUDIT STRUCTURE) TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MEDAN
Author(s) -
Elvina Lase,
Arie Pratania Putri,
Aremi Evanta Tarigan
Publication year - 2019
Publication title -
jpeb (jurnal penelitian ekonomi dan bisnis)/jurnal penelitian ekonomi dan bisnis
Language(s) - Uncategorized
Resource type - Journals
eISSN - 2460-4291
pISSN - 2442-5028
DOI - 10.33633/jpeb.v4i2.2489
Subject(s) - business administration , audit , psychology , business , accounting
Dalam penelitian ini akan diuji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit terhadap kinerja auditor. Responden yang digunakan di penelitian ini adalah para auditor di Kantor Akuntan Publik di kota Medan. Metode yang digunakan untuk menentukan sampel dalam penelitian adalah pengambilan sampel secara acak. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa konflik peran dan ketidakjelasan peran tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor sedangkan struktur audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja para auditor. Pengujian secara simultan oleh variabel bebas konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja auditor. Sedangkan koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa 15,7% variabel bebas yaitu konflik peran (X1), ketidakjelasan peran (X2), dan struktur audit (X3) bisa menjelaskan variabel terikat kinerja auditor (Y) dan sisanya 84,3% merupakan variabel lainnya yang tidak diamati di penelitian ini.Kata Kunci: Konflik Peran; Ketidakjelasan Peran; Struktur Audit; Kinerja Auditor