Open AccessSufrimiento y reconocimiento en el trabajo: Un estudio de caso
Author(s) -
Paola Morales,
Marcelo Balboa Gallardo,
Gonzalo Miranda Hiriart
Publication year - 2017
Publication title -
teuken bidikay, revista latinoamericana de investigación en organizaciones ambiente y sociedad/teuken- bidikay.revista latinoamericana de investigacion en organizaciones, ambiente y sociedad
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2619-1822
pISSN - 2215-8405
DOI - 10.33571/teuken.v8n11a9
Subject(s) - humanities , art , philosophy
El presente artículo revisa las relaciones entre reconocimiento y sufrimiento en el trabajo en contextos de new management, tomando los aportes de la Psicodinámica del Trabajo, de la Sociología Clínica, y de la Escuela de Frankfurt. Dichas relaciones se ilustran luego, a partir de un estudio de caso efectuado en una escuela primaria pública de la ciudad de Santiago. Muestra como la premiación de logros excepcionales puede ser contraproducente en un contexto donde siempre se exige más. Y que la evaluación en base a indicadores alejados del proceso mismo de trabajo puede contraponerse al reconocimiento entre lo pares, que es el verdadero reconocimiento del oficio.