Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasaan Kerja Pada BP3IP Jakarta

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi organiasasi pada BP3IP Jakarta terhadap kepuasaan kinerja pegawainya. Metode pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah melalui data primer dan sekunder yang diperoleh melalui wawancara dan pengamatan (observasi) dilingkungan kantor BP3IP Jakarta. Dari hasil permbahasan diperoleh bahwa : 1) gaya kepemimpinan mempunyai dampak positif dan signifikan dengan kepuasan kerja instansi, 2) pelaksanaan komunikasi organisasi masih memerlukan perhatian yang lebih lanjut dari instansi, walaupun secara umum pelaksanaan komunikasi organisasi sudah berjalan dengan baik. Akan tetapi dengan melihat situasi, perlu perluasan kelas komunikasi organisasi, karena hal ini dapat memberikan kenyamanan dan kebebasan dalam mengembangkan kreatifitas pegawai, dan perubahan evaluasi karena adanya penilaian komunikasi organisasi yang professional.