Open AccessDescrição dos Fatores Motivacionais no Setor Público: O Caso da Emater – Regional Caiapó
Author(s) -
Maria Gláucia Dourado Furquim,
Klaus de Oliveira Abdala,
Adriene Silva Andrade,
José Carlos de Sousa Júnior,
Daniela Cabral de Oliveira,
Paulo Alexandre Perdomo Salviano,
Juliano de Caldas Rabelo
Publication year - 2020
Publication title -
research, society and development
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
ISSN - 2525-3409
DOI - 10.33448/rsd-v9i8.6697
Subject(s) - humanities , psychology , philosophy
Toda organização é constituída por pessoas e o pleno exercício de suas atividades pode estar condicionado aos aspectos motivacionais desses indivíduos no ambiente de trabalho. Nesse sentido, a presente pesquisa, fundamentada na abordagem teórica motivacional da gestão de pessoas, segundo os dois fatores de Herzberg, objetiva identificar os fatores que influenciam a motivação dos colaboradores da Emater - Regional Caiapó, localizada na região Oeste de Goiás, realizando um estudo de caso. A metodologia utilizada foi a pesquisa descritiva, visando a identificação e análise dos dados, com a aplicação de questionário que evidenciem os fatores de satisfação e insatisfação dos colaboradores. Os resultados obtidos apontaram satisfação com a realização do trabalho em si e sua contribuição na conclusão de uma tarefa. A insatisfação remeteu às questões salariais e possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional.